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劳务派遣许可证办理流程和所需材料是什么

发表于:[2024-9-21] 来源:http://www.baidu.com/

许【xǔ】多新设立的劳务派遣公【gōng】司在办【bàn】理劳务派遣许可证时,由于许【xǔ】可机构对办理劳务派遣许可证【zhèng】的【de】审【shěn】批【pī】流程较【jiào】为严【yán】格,导【dǎo】致大【dà】部分的【de】劳务【wù】派遣公司因材料不规范或材料【liào】不齐全为由被通知办理失败【bài】。而部分劳务派遣公司已经营【yíng】了相关业务,为依法经营以及不被【bèi】查封,依法向【xiàng】许可机构提【tí】交材料时由于有【yǒu】隐瞒实情或【huò】提交虚假材料等情【qíng】况发生,被许可机构【gòu】拒绝受【shòu】理并【bìng】依【yī】法【fǎ】处罚。办理劳务【wù】派遣许可证所需【xū】要的【de】申请【qǐng】材料,。


  劳务【wù】派遣是人【rén】力【lì】中介必须具备的资质许可,那么对于劳务派遣许可证企业该怎么申办?下面呢是【shì】专注【zhù】从事企业【yè】资【zī】质【zhì】代办的小编整理的申请办【bàn】理【lǐ】劳务派遣许【xǔ】可【kě】证的内容干货【huò】。

  在【zài】申请办理劳【láo】务派遣许可证的时候,先来【lái】了解【jiě】一下什么是【shì】劳务【wù】派遣许可【kě】证

  劳务派遣的【de】用工【gōng】方式涉及各行各业中,经营范【fàn】围较广,一些发达地【dì】区的【de】企业为降低经营成本大量使用【yòng】劳务【wù】工,很【hěn】容易【yì】损害劳务【wù】工【gōng】的自身利益,因此【cǐ】为保护劳务工的自身利益以及监管劳【láo】务【wù】派遣行业的【de】发【fā】展趋向,要求劳务派【pài】遣公司需依法向许【xǔ】可机构申请劳务派遣许可证后【hòu】才可【kě】开展相【xiàng】关业【yè】务【wù】。

  企业申请办理劳务派遣许可证好办吗

  许【xǔ】多【duō】新设立的劳务派【pài】遣公司在办理劳务派【pài】遣许可证时,由于许可机构对办理劳务派遣许可【kě】证的【de】审批流程较为严格【gé】,导致大部分的【de】劳务派【pài】遣公【gōng】司因材料【liào】不规范或材料不【bú】齐全为由被通知办【bàn】理失败【bài】。而部分劳【láo】务【wù】派遣【qiǎn】公司已经【jīng】营了相关业务,为依法经营以及不被【bèi】查封,依法向许【xǔ】可机构提交材料时【shí】由于有隐瞒实【shí】情或提交【jiāo】虚假材【cái】料等【děng】情况发生,被【bèi】许【xǔ】可机构拒绝受理并依法处【chù】罚【fá】。因此,许可机构对申请【qǐng】公司提交的【de】申请材料有着严格的【de】要【yào】求和规【guī】定【dìng】,作为专【zhuān】注从事企业资质代理的小编建议大【dà】家在【zài】办理之前可以先【xiān】咨询。

  办理劳务派遣许可证所需要的申请材料:

  (一)形式标准

  1、除特别注明外,申请材料应当以纸质书面形式提供;

  2、提交【jiāo】原件与复印件,原件核对后返【fǎn】还申请人【rén】;提【tí】供复印件的加盖单位公章或法【fǎ】人签【qiān】字;

  3、申请【qǐng】人应当如实【shí】提交【jiāo】有关材【cái】料,并对材料的真实性负责【zé】,否则【zé】将承【chéng】担相应的法律后果。

  (二)行政许可申请材料目录

  1、劳务派遣经营许可申请书(原件,加盖公章);

  2、营业执照【zhào】或者《企业名称预【yù】先核准通知书》(原件及【jí】复印【yìn】件,原件核对后【hòu】返还,加【jiā】盖公章。已设立公司【sī】提供【gòng】营业执照,计划设【shè】立的公司法人提【tí】供【gòng】《企业名称预先核准通【tōng】知书》);

  3、公司章程(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章);

  4、验资机构出【chū】具的验资【zī】报告或者财务【wù】审计报告(原【yuán】件及复印件,原件核【hé】对后返还,加盖公章。已【yǐ】设立公司提供上一【yī】年【nián】度财务审【shěn】计报告【gào】,计划【huá】设立公司提供验资报告);

  5、经营场所【suǒ】的使用证明(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。自有办公场【chǎng】地【dì】应提交【jiāo】房产证明,租用的【de】办公场所应【yīng】提交租【zū】赁协议【yì】和房产证【zhèng】明);

  6、与开展【zhǎn】业务【wù】相适应的办公【gōng】设施设备、信【xìn】息管理【lǐ】系统等清单(复印件,加盖公【gōng】章);

  7、法定代表人的身份证明(复印件,加盖公章);

  8、劳务【wù】派遣管理【lǐ】制度,包括劳动【dòng】合同、劳动报酬【chóu】、社会保险、工【gōng】作时间、休息休假、劳动纪律等与【yǔ】劳动者切【qiē】身利益相关的规章【zhāng】制度文【wén】本(复印件,加【jiā】盖公章);

  9、劳务派遣协议文本(复印件,加盖公章)。

  

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